Tuloksellisuutta ja työn laatua

Rekrytoi, kehitä ja pidä oikeat ihmiset yrityksessäsi!

Koulutukset

Kuukausi	Asiantuntijakoulutus (ti – ke)	Syventävä päivä (ke)	Ryhmäpäivä (to)	Muokattava 360 (to)	TEIQue tunneäly (ke – to)	GIAkykytesti
Tammikuu	12. – 13.1.	27.1.		28.1.
Helmikuu	16. – 17.2.
Maaliskuu	16. – 17.3.	24.3.	25.3.
Huhtikuu					28. – 29.4.	20.4.
Toukokuu	18. – 19.5.	26.5.				20.5.
Kesäkuu	15. – 16.6.					14.6.

MISSÄ ON YRITYKSESI SUURIN HAASTE?

Soveltuvuus

Käyttäytyminen

Persoonallisuus

TUNNISTA POTENTIAALI, VAHVISTA HENKILÖSTÖN PYSYVYYTTÄ JA TUE KEHITTYMISTÄ!

HPA

Henkilökohtaisen profiilin analyysilla saat 8 minuutissa selville, kuinka henkilöt toimivat työssään. HPA tukee sinua muun muassa:

Rekrytoinnissa: ThomasHPAn avulla tehostat rekrytointiprosessia muun muassa vähentämällä rekrytoinnin kustannuksia ja riskejä
Sitouttamisessa: ThomasHPA auttaa vähentämään henkilöstön vaihtuvuutta ja tunnistamaan, mikä henkilöitä motivoi ja miten heidät saadaan sitoutumaan yritykseen
Kehittämisessä: ThomasHPA auttaa tunnistamaan, mihin koulutus- ja kehittämistoimenpiteet tulisi suunnata
Johtamisessa: ThomasHPA auttaa esimiehiä tunnistamaan ja tiedostamaan ihmisten erilaisuuden haasteet ja mahdollisuudet omassa esimiestoiminnassaan

HTA

Henkilökohtaisen työn analyysi, HTA, auttaa sinua tunnistamaan työtehtävän edellyttämän toimintatyylin. HTA:n avulla voit rekrytoida tehtävään sopivimman henkilön, tunnistaa henkilön kehityskohteet sekä organisoida uudelleen tehtäviä ja osaajia

Käyttämällä sekä HTA:ta että HPA:ta voit varmistua hakijoiden tai jo organisaatiossa olevien henkilöiden sopivuudesta tehtävään yhteensopivuusasteen pohjalta. HTA auttaa tunnistamaan, kuinka hyvin henkilön toimintatyyli vastaa tehtävän edellyttämää tapaa toimia.
ThomasHTA tukee sinua rekrytoinnissa, sitouttamisessa, kehittämisessä ja johtamisessa
HTA:n tekemiseen menee aikaa noin 30 minuuttia. Pääset tutustumaan Henkilökohtaisen työn analyysiin Thomasin asiantuntijaseminaarissa

RA

ThomasRA on ryhmän toimivuuden analysointityökalu, jonka avulla voit laatia mallin ryhmän tavoiteprofiilista ja ryhmärooleista ja tehokkaasta johtamistavasta

Ryhmäanalyysi auttaa varmistamaan, että ryhmän jäsenet toimivat tehokkaimmalla mahdollisella tavalla
Käytä ThomasRA:ta kannustaaksesi ryhmääsi parempiin saavutuksiin, nostaaksesi ryhmähenkeä ja motivaatiota. Näin parannat henkilöiden sitoutumista organisaatioon ja vähennät vaihtuvuutta
Ryhmäanalyysillä saat vastauksen mm. seuraaviin kysymyksiin: Mikä motivoi ryhmän jäseniä? Millainen johtajuus innoittaa heitä? Onko ryhmässä sopivasti erilaisuutta?
Ryhmäanalyysin täyttöaika on noin 20 minuuttia

Muokattava 360

Muokattava360 on palautetta keräävä työkalu. Se antaa objektiivisen palautteen henkilöiden toiminnasta. Palautteen avulla henkilöt tunnistavat kehityskohteensa, lisäävät itsetuntemustaan ja näin koulutus- ja kehitysohjelmien laatiminen yhdistyy luontevammin organisaation toiminnan päämääriin ja tarpeisiin

Thomas360 -arviointi luo suotuisan ilmapiirin rakentavalle ja rehelliselle palautteelle. Tulokset auttavat henkilöitä ymmärtämään toimintansa vaikutukset organisaatioon, ja kuinka he voivat lisätä tehokkuuttaan. Tätä kautta tulokset auttavat henkilökohtaisten kehitys-suunnitelmien laatimisessa sekä lisäävät halukkuutta oman toiminnan kehittämiseen

TEIQue

TEIQue on tieteellinen menetelmä, jonka avulla voidaan tarkasti ja objektiivisesti mitata tunneälytaidollista osaamista työssä. Se on yksi maailman eniten tutkituista psykometrisistä menetelmistä

TEIQue -tunneälytestin täyttäminen kestää noin 30 minuuttia. Täyttämisen jälkeen saat raportin, jossa selitetään tunneälyn taustaa, sen merkitystä työyhteisössä ja työpaikalla sekä tulostesi tulkinnan
Kokonaistulos kertoo nopeasti henkilön tunneälytaidoista. Se kuvaa henkilön omaa käsitystä kyvystään ymmärtää, työstää ja käyttää tunnepohjaista tietoa päivittäisessä työssään
TEIQue kertoo myös tuloksista verrattuna vertailuryhmään neljän pääpiirteen osalta: Hyvinvointi, Itsekontrolli, Emotionaalisuus ja Sosiaalisuus

Miksi Thomas?

Tuemme asiakkaitamme onnistumaan rekrytoinneissa sekä henkilöstön, tiimien ja organisaatioiden johtamisessa ja kehittämisessä.

Palvelutuotteidemme avulla pystyt tunnistamaan ja kehittämään henkilöstösi potentiaalia parhaiden tulosten saavuttamiseksi.

Thomasin analyysit ja testit ovat nopeita, helppokäyttöisiä ja luotettavia.

Tavoitteemme on auttaa sinua tekemään parempia ihmisiin liittyviä päätöksiä ja vaalimaan korkean suorituskyvyn kulttuuria.

Analyysimenetelmämme ovat kansainvälisesti validoituja ja toimimme kumppaninasi yli 35 vuoden kokemuksella.

Thomasin psykometrisiä testejä ja analyysejä voi käyttää koko liiketoiminnassa, urheilussa ja koulutuksessa. Autamme ihmisiäsi saavuttamaan todellisen potentiaalinsa.

Globaali kumppaniverkosto, joka tarjoaa henkilökohtaista asiakastukea ja saumattoman kokemuksen riippumatta siitä, missä päin maailmaa sijaitset!

Amiko ja Thomas yhteistyössä

Amiko ja vuonna 1981 perustettu Thomas International uskovat vapauttavansa jokaisen yksilön, tiimin ja organisaation potentiaalin tekemällä ihmisten käyttäytymisen, kykyjen ja persoonallisuuden monimutkaisesta luonteesta kaikille ymmärrettävän. Meidän kykyjen arviointiympäristö yhdistää tekniikan, psykologian ja tiedon kääntääksesi ihmisten monipuoliset piirteet helposti ymmärrettäviksi, helppokäyttöisiksi ratkaisuiksi parempiin rekrytointi-, sitouttamis- ja kehityspäätöksiin. Thomas tukee päätöksiä yli 32 000 yrityksessä ympäri maailmaa, 56 kielellä ja 60 maassa.

Ota yhteyttä